校外学习中心培训管理制度

为保证北京理工大学远程教育学院校外学习中心（以下简称学习中心）工作人员正确履行岗位职责，保证学习中心各项工作的顺利实施，依据《北京理工大学远程教育学院校外学习中心管理细则》，特制定本制度。

本管理制度适用于学习中心工作人员的教育培训管理。

一、培训组织管理

学习中心副主任负责工作人员的履职教育培训工作。学习中心须对工作人员上岗前、履新前、重要业务或新规定实施前以及进行相关内容的培训，学习中心各岗位人员具备合格的履职能力。

二、培训实施管理

（一）首岗培训

学习中心须对新上岗的工作人员进行首岗培训，培训内容为：

1．法律法规培训：国家、地方有关远程教育的政策和规定；

2．学习中心相关岗位工作制度和工作流程培训；

3．岗位管理技能、常见问题及处理原则和方法等。

（二）常规培训

学习中心须对报名组织工作、学院考试等关键工作，在每次实施前进行常规培训，培训内容为：

1．学院当次报名或考试等有关工作规定和要求、工作人员职责；

2．报名或考试等工作相关问题应对措施等。

（三）履新培训

学习中心须对因工作原因调岗员工在履新前进行履新培训，培训内容为：

1．学习中心相关岗位工作制度和工作流程培训；

2．岗位管理技能、常见问题及处理原则和方法等。

（四）新规培训

学习中心须在国家、地方和学院有关新规颁布的第一时间对全体或相关工作人员进行新规培训。

（五）上级培训

学习中心须按有关要求，积极组织参加国家、地方和学院组织的相关培训并按照要求取得相关培训证书。

三、培训考核

（一）考核实施

1．员工培训考核由学习中心副主任负责依据学习中心培训制度以及员工参训情况及培训结果实施考核；

2．学习中心的培训考核由学院学习支持服务部负责依据学习中心培训制度和学习中心组织培训及参加上级培训情况实施考核。

（二）考核结果

1．员工培训结果将作为上岗和年度考核及评优依据；

2．学习中心考核结果将作为年度考核和评优依据。

四、培训记录归档

学习中心实施培训后，须填写并保存相关培训记录表。

五、附则

（一）本制度由学院学习支持服务部负责解释；

（二）本制度自发布之日起实施。